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Psychische Belastungen im Wandel der Arbeit: Individuelle und organisationale Bewältigungs Strategien
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Reflexive Politikberatung: Vermittlungskompetenzen und Interaktionsformen der Außenpolitik-Beratung zur Steigerung resilienten Regierungshandelns vor dem Hintergrund denationalisierter Problemlagen
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Resilienz in Teams: Wie können Mitarbeiter in teambasierten Organisationen bei der Anpassung an innerbetrieblichen Wandel und bei der Verarbeitung beruflicher Rückschläge unterstützt werden?
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Transformationsprozesse zu einem nachhaltigen Energiesystem: Analyse und transdisziplinäre Modellierung von Governance-Prozessen auf regionaler Ebene
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A1: Strahlformung und Homogenisierung mit refraktiven und diffraktiven mikrooptischen Komponenten und Systemen
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B1: Fertigung mikrooptischer Strukturen zur gezielten Lichtlenkung für Sensoranwendungen
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Wandel durch Übernahme – Auswirkungen der Akquisition deutscher Unternehmen durch chinesische und indische Investoren auf Strategie, Organisation und Personalmanagement
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